Quay lại danh mục Trắc nghiệm Đại cương về khoa học quản lý
Bộ 14 - Trắc nghiệm Đại cương về khoa học quản lý

Bộ 14 - Trắc nghiệm Đại cương về khoa học quản lý

Lưu ý: Nội dung trong bài Bộ 14 - Trắc nghiệm Đại cương về khoa học quản lý chỉ dành cho mục đích tham khảo và học tập. Ban quản trị không chịu trách nhiệm về tính pháp lý hoặc kết quả thực tế khi áp dụng các thông tin này. Chúng tôi KHÔNG yêu cầu bất kỳ quyền truy cập nào vào hệ thống của bạn, KHÔNG theo dõi thao tác và KHÔNG thu thập dữ liệu cá nhân của bạn trong suốt quá trình làm bài.

Thời gian còn lại: --:--

Câu 1: Ai được coi là 'Cha đẻ của Quản trị học khoa học' (Scientific Management) với những đóng góp về định mức lao động?

Câu 2: Theo Henri Fayol, có bao nhiêu nguyên tắc quản trị cơ bản được ông đề xuất trong tác phẩm 'Quản trị công nghiệp và tổng quát'?

Câu 3: Kỹ năng nào là quan trọng nhất đối với nhà quản trị cấp cao theo mô hình của Robert Katz?

Câu 4: Theo Henry Mintzberg, vai trò của nhà quản trị được chia thành 3 nhóm chính là gì?

Câu 5: Học thuyết 'Quản trị bằng mục tiêu' (MBO) lần đầu tiên được giới thiệu bởi ai vào năm 1954?

Câu 6: Trong ma trận SWOT, hai yếu tố nào thuộc về môi trường nội bộ của tổ chức?

Câu 7: Theo học thuyết của Abraham Maslow, nhu cầu cao nhất trong tháp nhu cầu của con người là gì?

Câu 8: Đặc điểm nổi bật nhất của mô hình tổ chức theo 'Lý thuyết quan liêu' (Bureaucracy) của Max Weber là gì?

Câu 9: Trong các chức năng quản trị hiện đại, chức năng nào thực hiện việc thiết lập mục tiêu và các phương thức hành động?

Câu 10: Học thuyết X và Học thuyết Y của Douglas McGregor mô tả các quan điểm khác nhau về điều gì?

Câu 11: Loại hình kiểm soát nào được thực hiện trước khi hoạt động thực tế bắt đầu nhằm ngăn ngừa các vấn đề tiềm ẩn?

Câu 12: Nguyên tắc 'Thống nhất chỉ huy' (Unity of Command) của Henri Fayol có ý nghĩa gì?

Câu 13: Thí nghiệm Hawthorne của Elton Mayo đã dẫn đến sự ra đời của trường phái quản trị nào?

Câu 14: Theo Frederick Herzberg, yếu tố nào sau đây thuộc nhóm 'Yếu tố động viên' (Motivators) có khả năng tạo ra sự thỏa mãn trong công việc?

Câu 15: Khái niệm 'Tầm hạn quản trị' (Span of Control) dùng để chỉ điều gì?

Câu 16: Mô hình cấu trúc tổ chức nào mà trong đó nhân viên phải báo cáo đồng thời cho hai nhà quản trị (ví dụ: quản lý chức năng và quản lý dự án)?

Câu 17: Theo Herbert Simon, hiện tượng các nhà quản trị đưa ra quyết định dựa trên thông tin hữu hạn và chỉ dừng lại ở mức 'thỏa mãn' thay vì 'tối ưu' gọi là gì?

Câu 18: Trong hệ thống các cấp bậc quản trị, nhà quản trị cấp cơ sở (First-line managers) tập trung chủ yếu vào công việc gì?

Câu 19: Chữ 'R' trong tiêu chí thiết lập mục tiêu SMART đại diện cho yếu tố nào?

Câu 20: Phong cách lãnh đạo nào mà người lãnh đạo cho phép cấp dưới tham gia vào quá trình ra quyết định và thảo luận?

Câu 21: Quan điểm của 'Trường phái quản trị theo tình huống' (Contingency Approach) nhấn mạnh điều gì?

Câu 22: Trong mô hình của Kurt Lewin về quản lý sự thay đổi, bước đầu tiên để chuẩn bị cho tổ chức thích nghi với thay đổi là gì?

Câu 23: Hoạt động nào sau đây thuộc về chức năng 'Tổ chức' (Organizing) trong quản trị?

Câu 24: Văn hóa tổ chức theo quan điểm của Edgar Schein được hiểu là gì?

Câu 25: Thuật ngữ 'Ủy quyền' (Delegation) trong quản trị có nghĩa là gì?