Quay lại danh mục Trắc nghiệm Kỹ năng quản trị

Bộ 15 - Trắc nghiệm Kỹ năng quản trị online có đáp án

Thời gian còn lại: --:--

Câu 1: Trong quản trị đội ngũ trực tuyến, khái niệm 'giao tiếp bất đồng bộ' (Asynchronous communication) có ưu điểm chính nào?

Câu 2: Trạng thái mệt mỏi về tinh thần và thể chất do tham gia quá nhiều cuộc họp trực tuyến liên tiếp được gọi là gì?

Câu 3: Khi phản hồi về hiệu suất của nhân viên trong môi trường làm việc online, nhà quản lý nên ưu tiên phương pháp nào?

Câu 4: Yếu tố nào được coi là 'nền tảng' quan trọng nhất để xây dựng một đội ngũ trực tuyến thành công theo quan điểm của Patrick Lencioni?

Câu 5: Công cụ 'Bảng Kanban' trong quản trị dự án trực tuyến (như Trello hay Jira) chủ yếu giúp ích gì cho đội ngũ?

Câu 6: Theo quy định bảo mật dữ liệu chung (GDPR) và các tiêu chuẩn an toàn thông tin, nhà quản lý online cần làm gì?

Câu 7: Phong cách quản trị 'Micromanagement' (quản lý vi mô) gây tác hại gì lớn nhất trong môi trường làm việc từ xa?

Câu 8: Mục đích của việc tổ chức các buổi 'Virtual Coffee Break' (Nghỉ giải lao ảo) là gì?

Câu 9: Phương pháp quản trị OKR (Objectives and Key Results) khác với quản trị truyền thống ở điểm nào?

Câu 10: Thách thức lớn nhất khi quản lý một đội ngũ đa quốc gia làm việc trực tuyến ở nhiều múi giờ khác nhau là gì?

Câu 11: Khái niệm 'Quyền được ngắt kết nối' (Right to disconnect) đề cập đến điều gì?

Câu 12: Để giải quyết một mâu thuẫn cá nhân gay gắt giữa hai thành viên trong đội ngũ online, hành động nào là phù hợp nhất?

Câu 13: Trong quản trị dự án, mô hình 'Tam giác sắt' (Iron Triangle) biểu thị sự ràng buộc giữa ba yếu tố nào?

Câu 14: Khái niệm 'An toàn tâm lý' (Psychological Safety) trong đội ngũ trực tuyến có nghĩa là gì?

Câu 15: Hiện tượng nhân viên sử dụng các phần mềm hoặc thiết bị công nghệ mà không có sự phê duyệt của tổ chức được gọi là gì?

Câu 16: Công cụ 'Ma trận Eisenhower' giúp nhà quản lý online phân loại công việc dựa trên hai tiêu chí nào?

Câu 17: Trong giao tiếp trực tuyến chuyên nghiệp, quy tắc '7 Cs' được sử dụng để làm gì?

Câu 18: Khái niệm 'Ngôn ngữ cơ thể kỹ thuật số' (Digital Body Language) bao gồm những yếu tố nào?

Câu 19: Phong cách 'Lãnh đạo phục vụ' (Servant Leadership) đặc biệt phù hợp với đội ngũ online vì lý do gì?

Câu 20: Khi triển khai sự thay đổi trong một tổ chức trực tuyến, mô hình 3 bước của Kurt Lewin bao gồm những giai đoạn nào?

Câu 21: Đâu là một chiến lược hiệu quả để quản lý sự xao nhãng khi làm việc tại nhà?

Câu 22: Trong mô hình SWOT, việc đối thủ cạnh tranh ra mắt một phần mềm quản lý ưu việt hơn được xếp vào nhóm nào?

Câu 23: Một buổi 'Silent Meeting' (Họp trong im lặng) thường được tiến hành như thế nào?

Câu 24: Tại sao việc xác định 'Văn hóa đội ngũ' lại khó khăn hơn trong môi trường online so với văn phòng truyền thống?

Câu 25: Đánh giá 360 độ (360-degree feedback) cung cấp lợi ích gì cho nhà quản lý trực tuyến?