Quay lại danh mục Trắc nghiệm Quản trị học
Bộ 12 - Trắc nghiệm Quản trị học online có đáp án

Bộ 12 - Trắc nghiệm Quản trị học online có đáp án

Lưu ý: Nội dung trong bài Bộ 12 - Trắc nghiệm Quản trị học online có đáp án chỉ dành cho mục đích tham khảo và học tập. Ban quản trị không chịu trách nhiệm về tính pháp lý hoặc kết quả thực tế khi áp dụng các thông tin này. Chúng tôi KHÔNG yêu cầu bất kỳ quyền truy cập nào vào hệ thống của bạn, KHÔNG theo dõi thao tác và KHÔNG thu thập dữ liệu cá nhân của bạn trong suốt quá trình làm bài.

Thời gian còn lại: --:--

Câu 1: Theo Henri Fayol, nguyên tắc nào yêu cầu mỗi nhân viên chỉ nên nhận mệnh lệnh từ một cấp trên duy nhất để tránh xung đột?

Câu 2: Trong mô hình SWOT, những yếu tố như 'biến động tỷ giá' hoặc 'đối thủ cạnh tranh mới gia nhập' được phân loại vào nhóm nào?

Câu 3: Kỹ năng nào dưới đây theo Robert Katz là quan trọng nhất đối với các nhà quản trị cấp cơ sở (tổ trưởng, trưởng nhóm)?

Câu 4: Lý thuyết 'Hai nhân tố' của Frederick Herzberg cho rằng yếu tố nào sau đây là 'nhân tố động viên' (motivator)?

Câu 5: Đặc điểm chính của 'Cấu trúc ma trận' trong tổ chức là gì?

Câu 6: Chức năng quản trị nào liên quan đến việc thiết lập mục tiêu và xác định các lộ trình để đạt được mục tiêu đó?

Câu 7: Theo Thuyết X của Douglas McGregor, nhà quản trị thường có giả định gì về nhân viên?

Câu 8: Trong tiến trình kiểm tra, bước quan trọng nhất sau khi đo lường kết quả thực hiện là gì?

Câu 9: Phong cách lãnh đạo 'Độc đoán' (Autocratic) thường mang lại hiệu quả cao nhất trong tình huống nào?

Câu 10: Khái niệm 'Tầm hạn quản trị' (Span of management) dùng để chỉ điều gì?

Câu 11: Chiến lược 'Dẫn đầu về chi phí' (Cost Leadership) của Michael Porter nhằm mục đích gì?

Câu 12: Theo tháp nhu cầu của Abraham Maslow, nhu cầu cao nhất của con người là gì?

Câu 13: Hoạt động nào sau đây thuộc về kiểm tra 'Lường trước' (Feedforward control)?

Câu 14: Yếu tố 'Chính trị - Pháp luật' trong mô hình PESTEL bao gồm nội dung nào sau đây?

Câu 15: Việc ủy quyền (Delegation) trong quản trị mang lại lợi ích chính nào cho nhà quản trị?

Câu 16: Mô hình ra quyết định 'Hợp lý có giới hạn' (Bounded Rationality) của Herbert Simon nhấn mạnh điều gì?

Câu 17: Trong một tổ chức 'Phân quyền' (Decentralized), quyền ra quyết định được phân bổ như thế nào?

Câu 18: Hệ thống MBO (Quản trị theo mục tiêu) của Peter Drucker tập trung vào nguyên tắc cốt lõi nào?

Câu 19: Học thuyết Quản trị khoa học của Frederick Taylor nhấn mạnh yếu tố nào để tăng năng suất lao động?

Câu 20: Rào cản 'Sự chọn lọc' trong giao tiếp (Selective perception) xảy ra khi nào?

Câu 21: Theo mô hình của Max Weber, đặc điểm nào sau đây là đặc trưng của một 'Hệ thống quan liêu' (Bureaucracy)?

Câu 22: Thuyết Kỳ vọng của Victor Vroom cho rằng động lực của một người phụ thuộc vào mối quan hệ nào?

Câu 23: Loại hình văn hóa doanh nghiệp mà các thành viên coi tổ chức như một 'gia đình' lớn được gọi là văn hóa gì?

Câu 24: Tình trạng 'Tư duy nhóm' (Groupthink) trong ra quyết định tập thể thường dẫn đến hệ quả gì?

Câu 25: Phát biểu nào sau đây đúng nhất về mối quan hệ giữa Hoạch định chiến lược và Hoạch định tác nghiệp?