Quay lại danh mục Trắc nghiệm Kỹ năng quản trị
Bộ 13 - Trắc nghiệm Kỹ năng quản trị online có đáp án

Bộ 13 - Trắc nghiệm Kỹ năng quản trị online có đáp án

Lưu ý: Nội dung trong bài Bộ 13 - Trắc nghiệm Kỹ năng quản trị online có đáp án chỉ dành cho mục đích tham khảo và học tập. Ban quản trị không chịu trách nhiệm về tính pháp lý hoặc kết quả thực tế khi áp dụng các thông tin này. Chúng tôi KHÔNG yêu cầu bất kỳ quyền truy cập nào vào hệ thống của bạn, KHÔNG theo dõi thao tác và KHÔNG thu thập dữ liệu cá nhân của bạn trong suốt quá trình làm bài.

Thời gian còn lại: --:--

Câu 1: Trong quản trị nhóm làm việc từ xa, khái niệm 'truyền thông bất đồng bộ' (asynchronous communication) được hiểu là gì?

Câu 2: Khi quản lý một đội ngũ online, việc thiết lập 'An toàn tâm lý' (Psychological Safety) có tác dụng quan trọng nhất là gì?

Câu 3: Công cụ nào sau đây thường được sử dụng phổ biến nhất để quản lý quy trình công việc theo phương pháp Kanban?

Câu 4: Trong mô hình mục tiêu OKR (Objectives and Key Results), 'Key Results' (Kết quả then chốt) phải đảm bảo tiêu chí nào?

Câu 5: Nguyên tắc 'SMART' trong thiết lập mục tiêu quản trị online, chữ 'A' đại diện cho từ tiếng Anh nào?

Câu 6: Hiện tượng 'Zoom Fatigue' (Mệt mỏi vì họp trực tuyến) thường do nguyên nhân chính nào sau đây?

Câu 7: Kỹ thuật 'Pomodoro' thường được các nhà quản lý online khuyến khích nhân viên sử dụng để làm gì?

Câu 8: Khi xảy ra xung đột giữa các thành viên trong nhóm online, bước đầu tiên người quản lý nên làm là gì?

Câu 9: Biện pháp bảo mật nào là 'tối thiểu' mà người quản lý online nên yêu cầu nhân viên thực hiện để bảo vệ tài khoản công việc?

Câu 10: Khái niệm 'Micromanagement' (Quản lý vi mô) trong môi trường online thường dẫn đến hệ quả tiêu cực nào?

Câu 11: Trong quản lý dự án online, biểu đồ Gantt (Gantt Chart) được dùng chủ yếu để thể hiện điều gì?

Câu 12: Khái niệm 'Digital Onboarding' trong quản trị nhân sự online nghĩa là gì?

Câu 13: Tại sao 'Phản hồi 360 độ' lại hữu ích trong việc đánh giá nhân sự trực tuyến?

Câu 14: Một nhà quản lý online giỏi nên ưu tiên việc đánh giá nhân viên dựa trên tiêu chí nào?

Câu 15: Trong các cuộc họp trực tuyến, quy tắc 'Mute by default' (Tắt tiếng mặc định) có mục đích chính là gì?

Câu 16: Kỹ năng 'Digital Body Language' (Ngôn ngữ cơ thể kỹ thuật số) bao gồm yếu tố nào sau đây?

Câu 17: Chiến lược 'Time-boxing' trong quản trị tác vụ online có đặc điểm gì?

Câu 18: Khi quản lý nhóm làm việc ở nhiều múi giờ khác nhau, giải pháp nào là hiệu quả nhất để tổ chức họp?

Câu 19: Thuật ngữ 'Shadow IT' trong quản trị doanh nghiệp online ám chỉ điều gì?

Câu 20: Mục đích chính của việc xây dựng 'Knowledge Base' (Cơ sở tri thức) trong một tổ chức online là gì?

Câu 21: Trong giao tiếp online, khi nào người quản lý nên chọn gọi Video thay vì gửi tin nhắn văn bản?

Câu 22: Phương pháp 'Brainstorming' trực tuyến hiệu quả nhất thường sử dụng công cụ hỗ trợ nào?

Câu 23: Khái niệm 'Work-life Integration' (Tích hợp công việc và cuộc sống) trong quản trị online khác với 'Work-life Balance' ở điểm nào?

Câu 24: Một trong những kỹ năng quan trọng nhất của quản trị viên online khi viết email là gì?

Câu 25: Tại sao việc thiết lập 'SOP' (Standard Operating Procedure) lại cực kỳ quan trọng đối với đội ngũ làm việc online?