Quay lại danh mục Trắc nghiệm Kỹ năng quản trị
Bộ 7 - Trắc nghiệm Kỹ năng quản trị online có đáp án

Bộ 7 - Trắc nghiệm Kỹ năng quản trị online có đáp án

Lưu ý: Nội dung trong bài Bộ 7 - Trắc nghiệm Kỹ năng quản trị online có đáp án chỉ dành cho mục đích tham khảo và học tập. Ban quản trị không chịu trách nhiệm về tính pháp lý hoặc kết quả thực tế khi áp dụng các thông tin này. Chúng tôi KHÔNG yêu cầu bất kỳ quyền truy cập nào vào hệ thống của bạn, KHÔNG theo dõi thao tác và KHÔNG thu thập dữ liệu cá nhân của bạn trong suốt quá trình làm bài.

Thời gian còn lại: --:--

Câu 1: Trong quản trị đội ngũ làm việc từ xa, yếu tố nào được coi là nền tảng quan trọng nhất để duy trì hiệu suất và sự gắn kết?

Câu 2: Ma trận Eisenhower là công cụ quản lý thời gian giúp nhà quản trị phân loại công việc dựa trên hai tiêu chí nào?

Câu 3: Giao tiếp bất đồng bộ (Asynchronous Communication) trong quản trị online mang lại lợi ích chính nào sau đây?

Câu 4: Phương pháp quản trị OKR (Objectives and Key Results) khác biệt với KPI ở điểm cốt lõi nào?

Câu 5: Trong quản lý dự án online, bảng Kanban giúp nhà quản trị thực hiện điều gì hiệu quả nhất?

Câu 6: Hành vi 'Micro-management' (quản lý vi mô) gây ra hậu quả tiêu cực nào rõ rệt nhất trong môi trường làm việc trực tuyến?

Câu 7: Biện pháp bảo mật nào là 'bắt buộc' đối với các nhà quản trị khi truy cập hệ thống quản lý trực tuyến từ xa?

Câu 8: Để một cuộc họp trực tuyến (Virtual Meeting) đạt hiệu quả cao, nhà quản trị nên làm gì trước tiên?

Câu 9: Kỹ thuật Pomodoro thường được các nhà quản trị online khuyến khích nhân viên sử dụng nhằm mục đích gì?

Câu 10: Theo mô hình Radical Candor của Kim Scott, phản hồi hiệu quả trong quản trị là sự kết hợp giữa hai yếu tố nào?

Câu 11: Hiện tượng 'Digital Burnout' (kiệt sức kỹ thuật số) thường xảy ra khi nhà quản trị thực hiện hành động nào?

Câu 12: Lợi ích lớn nhất của việc sử dụng công cụ lưu trữ đám mây (Cloud Storage) trong quản trị online là gì?

Câu 13: Trong tiêu chí SMART để đặt mục tiêu, chữ 'R' (Relevant) có ý nghĩa gì đối với một nhà quản trị?

Câu 14: Phương pháp đánh giá 360 độ (360-degree feedback) cung cấp cho nhà quản trị cái nhìn toàn diện vì lý do nào?

Câu 15: Để kích thích sự sáng tạo trong các buổi động não (brainstorming) trực tuyến, công cụ nào sau đây là phù hợp nhất?

Câu 16: Kỹ năng 'Lắng nghe chủ động' (Active Listening) khi quản trị qua video call được thể hiện qua hành động nào?

Câu 17: Quy trình Onboarding (tiếp nhận nhân viên mới) online cần đặc biệt chú trọng điều gì để nhân viên sớm hòa nhập?

Câu 18: Trong giao tiếp đa văn hóa online, phong cách giao tiếp 'Low-context' (ngữ cảnh thấp) có đặc điểm gì?

Câu 19: Sử dụng các nền tảng chat nội bộ như Slack hoặc Discord giúp nhà quản trị giải quyết vấn đề nào tốt nhất?

Câu 20: Khái niệm 'An toàn tâm lý' (Psychological Safety) trong một đội ngũ online được hiểu là gì?

Câu 21: Để giảm thiểu tình trạng mỏi mắt khi làm việc liên tục với máy tính, nhà quản trị nên khuyến khích quy tắc nào?

Câu 22: Cuộc họp 'Daily Stand-up' trong mô hình quản trị Agile thường kéo dài bao lâu và tập trung vào điều gì?

Câu 23: Khi phân quyền (Delegation) trong môi trường online, nhà quản trị nên tập trung vào điều gì?

Câu 24: Quy tắc 'Netiquette' (Phép lịch sự mạng) khuyên nhà quản trị nên làm gì khi viết email công việc?

Câu 25: KPI (Key Performance Indicator) là công cụ được sử dụng để làm gì trong quản trị online?