Quay lại danh mục Trắc nghiệm Kỹ năng làm việc nhóm
Bộ 10 - Trắc nghiệm Kỹ năng làm việc nhóm có đáp án

Bộ 10 - Trắc nghiệm Kỹ năng làm việc nhóm có đáp án

Lưu ý: Nội dung trong bài Bộ 10 - Trắc nghiệm Kỹ năng làm việc nhóm có đáp án chỉ dành cho mục đích tham khảo và học tập. Ban quản trị không chịu trách nhiệm về tính pháp lý hoặc kết quả thực tế khi áp dụng các thông tin này. Chúng tôi KHÔNG yêu cầu bất kỳ quyền truy cập nào vào hệ thống của bạn, KHÔNG theo dõi thao tác và KHÔNG thu thập dữ liệu cá nhân của bạn trong suốt quá trình làm bài.

Thời gian còn lại: --:--

Câu 1: Trong mô hình phát triển nhóm của Bruce Tuckman, giai đoạn nào các thành viên thường xuất hiện xung đột và tranh chấp về vai trò?

Câu 2: Khái niệm 'Synergy' (Hiệu ứng cộng hưởng) trong làm việc nhóm được hiểu tốt nhất là gì?

Câu 3: Theo Meredith Belbin, vai trò 'Plant' (Người sáng tạo) trong một nhóm có đặc điểm chính là gì?

Câu 4: Hiệu ứng 'Social Loafing' (Sức ì tập thể) thường xảy ra trong điều kiện nào sau đây?

Câu 5: Triệu chứng tiêu biểu nhất của hiện tượng 'Groupthink' (Tư duy tập thể) là gì?

Câu 6: Trong mô hình SMART để thiết lập mục tiêu nhóm, chữ 'A' (Achievable) có ý nghĩa gì?

Câu 7: Phong cách giải quyết xung đột 'Collaborating' (Hợp tác) theo mô hình Thomas-Kilmann hướng tới điều gì?

Câu 8: Kỹ thuật 'Active Listening' (Lắng nghe chủ động) trong làm việc nhóm yêu cầu người nghe phải làm gì?

Câu 9: Giai đoạn 'Ổn định' (Norming) trong tiến trình phát triển nhóm được đánh dấu bởi đặc điểm nào?

Câu 10: Theo Amy Edmondson, 'Psychological Safety' (An toàn tâm lý) trong nhóm có nghĩa là gì?

Câu 11: Theo Patrick Lencioni trong cuốn '5 nghịch lý của làm việc nhóm', nền tảng dưới cùng của kim tự tháp là gì?

Câu 12: Cách phản hồi (feedback) nào sau đây được coi là mang tính xây dựng nhất trong nhóm?

Câu 13: Quy tắc 'Hai chiếc bánh pizza' (Two-pizza rule) của Jeff Bezos liên quan đến yếu tố nào trong làm việc nhóm?

Câu 14: Giai đoạn cuối cùng 'Adjourning' (Giải tán) trong mô hình Tuckman thường tập trung vào điều gì?

Câu 15: Phương pháp 'Đồng thuận' (Consensus) trong ra quyết định nhóm có ưu điểm chính là gì?

Câu 16: Vai trò của một 'Facilitator' (Người điều phối) trong cuộc họp nhóm là gì?

Câu 17: Hiệu ứng Ringelmann (1913) đã chứng minh điều gì về hiệu suất nhóm?

Câu 18: Đặc điểm cơ bản của một 'Cross-functional team' (Nhóm đa chức năng) là gì?

Câu 19: Trí tuệ cảm xúc (EQ) giúp ích gì nhiều nhất cho một cá nhân khi làm việc nhóm?

Câu 20: Trong làm việc nhóm, 'Accountability' (Trách nhiệm giải trình) có nghĩa là gì?

Câu 21: Thách thức lớn nhất đối với một 'Virtual team' (Nhóm ảo) thường là gì?

Câu 22: Theo Alex Osborn, quy tắc quan trọng nhất trong giai đoạn đầu của 'Brainstorming' là gì?

Câu 23: Sự gắn kết nhóm (Team cohesion) cao có thể dẫn đến rủi ro nào sau đây?

Câu 24: Trong 9 vai trò của Belbin, người giữ vai trò 'Shaper' có đóng góp gì cho nhóm?

Câu 25: Tại giai đoạn 'Hình thành' (Forming), vai trò của người trưởng nhóm nên như thế nào?