Quay lại danh mục Trắc nghiệm Kỹ năng làm việc nhóm
Bộ 2 - Trắc nghiệm Kỹ năng làm việc nhóm có đáp án

Bộ 2 - Trắc nghiệm Kỹ năng làm việc nhóm có đáp án

Lưu ý: Nội dung trong bài Bộ 2 - Trắc nghiệm Kỹ năng làm việc nhóm có đáp án chỉ dành cho mục đích tham khảo và học tập. Ban quản trị không chịu trách nhiệm về tính pháp lý hoặc kết quả thực tế khi áp dụng các thông tin này. Chúng tôi KHÔNG yêu cầu bất kỳ quyền truy cập nào vào hệ thống của bạn, KHÔNG theo dõi thao tác và KHÔNG thu thập dữ liệu cá nhân của bạn trong suốt quá trình làm bài.

Thời gian còn lại: --:--

Câu 1: Theo mô hình 5 giai đoạn phát triển nhóm của Bruce Tuckman, giai đoạn nào các thành viên thường có xu hướng xung đột về quan điểm và vai trò?

Câu 2: Trong kỹ năng làm việc nhóm, khái niệm 'Synergy' (Hiệp lực) được hiểu tốt nhất là gì?

Câu 3: Hiệu ứng 'Social Loafing' (Ỷ lại tập thể) trong làm việc nhóm mô tả hiện tượng nào sau đây?

Câu 4: Theo lý thuyết về 9 vai trò trong nhóm của Meredith Belbin, người đóng vai trò 'Plant' (Người sáng tạo) thường có đặc điểm gì?

Câu 5: Trong mô hình giải quyết xung đột Thomas-Kilmann, phong cách 'Collaborating' (Hợp tác) được sử dụng hiệu quả nhất khi nào?

Câu 6: Khái niệm 'Psychological Safety' (An toàn tâm lý) trong nhóm do Amy Edmondson đề xuất có nghĩa là gì?

Câu 7: Trong kỹ năng lắng nghe chủ động khi làm việc nhóm, kỹ thuật 'Paraphrasing' có mục đích chính là gì?

Câu 8: Hiện tượng 'Groupthink' (Tư duy nhóm) thường dẫn đến hậu quả tiêu cực nào sau đây?

Câu 9: Khi thiết lập mục tiêu nhóm theo nguyên tắc SMART, chữ 'R' đại diện cho yếu tố nào?

Câu 10: Trong mô hình phản hồi SBI (Situation - Behavior - Impact), bước 'Impact' dùng để làm gì?

Câu 11: Theo kỹ thuật 'Sáu chiếc mũ tư duy' của Edward de Bono, chiếc 'Mũ Đen' đại diện cho điều gì?

Câu 12: Phương pháp ra quyết định bằng 'Consensus' (Đồng thuận) có đặc điểm cốt lõi là gì?

Câu 13: Tại sao việc xác định rõ 'Vai trò và Trách nhiệm' là cực kỳ quan trọng ngay từ khi mới thành lập nhóm?

Câu 14: Trong làm việc nhóm, kỹ năng 'Assertive Communication' (Giao tiếp quyết đoán) được thể hiện như thế nào?

Câu 15: Thách thức lớn nhất đối với các nhóm làm việc từ xa (Virtual Teams) thường là gì?

Câu 16: Theo lý thuyết về sự gắn kết nhóm, yếu tố nào sau đây thường thúc đẩy tinh thần đoàn kết mạnh mẽ nhất?

Câu 17: Khi xảy ra mâu thuẫn giữa hai thành viên, người trưởng nhóm nên thực hiện bước đầu tiên nào là hợp lý nhất?

Câu 18: Nguyên tắc 'Mutual Accountability' trong làm việc nhóm nhấn mạnh điều gì?

Câu 19: Trong mô hình Belbin, vai trò 'Shaper' (Người thúc đẩy) có đặc điểm nổi bật nào?

Câu 20: Mục đích quan trọng nhất của việc lập 'Agenda' (Nghị sự) trước mỗi cuộc họp nhóm là gì?

Câu 21: Phong cách lãnh đạo nhóm 'Servant Leadership' (Lãnh đạo phục vụ) ưu tiên điều gì nhất?

Câu 22: Lòng tin dựa trên nhận thức (Cognitive Trust) trong nhóm được xây dựng chủ yếu thông qua yếu tố nào?

Câu 23: Một nhóm làm việc 'Cross-functional' (Đa chức năng) có ưu điểm chính là gì?

Câu 24: Nguyên nhân phổ biến nhất dẫn đến sự thất bại của các nhóm làm việc là gì?

Câu 25: Trong giai đoạn 'Adjourning' (Giải tán) của mô hình Tuckman, nhóm nên tập trung vào hoạt động nào?